Zarządzanie

W tym module studenci uczą się jak założyć własną firmę, począwszy od pomysłu (z wykorzystaniem design thinking), przez zbudowanie innowacyjnej organizacji, modelu biznesu, po jej finansowanie, rozwój i sprzedaż. Ta nowoczesna wiedza bazuje na doświadczeniach wielu startupowców oraz teorii trajektorii rozwoju startupów identyfikującego i opisującego potencjalne bariery rozwojowe. Zajęcia w tym module dodatkowo prowadzone są w Uniwersyteckim Inkubatorze Przedsiębiorczości inCube, w celu zasymulowania jak najbardziej rzeczywistych zjawisk, jakie mogą mieć miejsce w życiu innowacyjnej firmy.

Moduł realizowany w trybie stacjonarnym i niestacjonarnym.

Moduł obejmuje przedmioty ukierunkowane na rozwijanie wiedzy i umiejętności z zarządzania projektami, w szczególności na przekazanie wiedzy kierunkowej oraz rozwój umiejętności inicjowania, planowania, organizowania i kontroli projektów. Student pozna różnorodne metody i techniki zarządzania projektami, w tym nowoczesne narzędzia informatyczne. Po ukończeniu tego modułu atutami studenta będą umiejętności zaplanowania projektu od strony harmonogramu i kosztów, umiejętność zarządzania zespołem oraz umiejętność aktywnego uczestniczenia i koordynowania realizowanych projektów.

Celem modułu jest nabycie umiejętności efektywnej pracy w zespole i przygotowanie do pełnienia roli lidera. Skoncentrowany jest na identyfikacji i kształtowaniu pożądanych cech niezbędnych do efektywnego zarządzania zespołem. Poruszane są zagadnienia z obszaru komunikacji w biznesie, wywierania wpływu na ludzi czy budowania zespołu. Zajęcia się prowadzone zarówno w formie wykładów, jak i warsztatów, w oparciu o gry symulacyjne odzwierciedlające realia zarządzania ludźmi w organizacji. 

Moduł obejmuje zagadnienia efektywności procesów biznesowych i ich doskonalenia. Porusza tematy odpowiedzialności za realizację i doskonalenie procesów biznesowych, metod monitorowania i oceny, również przy użyciu rozwiązań informatycznych. Studenci nabywają umiejętności koncepcyjnego i analitycznego myślenia, zapoznają się z aktualnymi metodami doskonalenia procesów oraz ich optymalizacji, uwzględniając potrzeby klientów oraz zmiany rynkowe. Przedmioty oferowane w module przygotowują do podjęcia pracy na stanowisku menedżera procesu. Zdobytą wiedzę Studenci mogą także wykorzystać prowadząc własną działalność gospodarczą lub pracując w firmach szkoleniowych, doradczych i certyfikujących.

W ramach modułu Studenci zdobywają wiedzę i rozwijają umiejętności związane z szeroko rozumianą sprzedażą. Poznają strategie, techniki i narzędzia wykorzystywane na różnych etapach procesu sprzedaży. Pozyskują kompetencje w zakresie profesjonalnej sprzedażą i obsługi klienta, zarządzania działem sprzedaży, merchandisingu oraz zarządzania ceną i promocji sprzedaży. Uzyskują gotowość do podjęcia pracy kierownika lub pracownika działu sprzedaży, marketingu, trade marketingu, a także doradcy i trenera sprzedaży.

W ramach modułu Studenci otrzymują aktualną, światową wiedzę służącą rozwijaniu praktycznych umiejętności w zakresie zarządzania komunikacją marketingową, budowania strategii komunikacyjnych firm i marek oraz wdrażania skutecznych programów komunikacji online i offline. Moduł obejmuje treści związane z zarządzaniem reklamą, zarządzaniem relacjami z klientem (CRM), public relations i komunikacją marketingowa w Internecie.

The HR Business Partner module has been prepared for students interested in future work in human resources management departments, in the area of soft approach to HRM. Participants will develop skills related to intra-organizational communication, negotiations, team development, improving employee efficiency and recruitment.